Un انسانی وسائل کا نظام پالیسیوں، پروگراموں اور طریقوں کے سیٹ سے مراد ہے جو کمپنی کے اندر انسانی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ HR نظام انسانی وسائل سے متعلق متعدد عملوں اور حکمت عملیوں کی تنظیم، منصوبہ بندی، نفاذ اور تشخیص کے لیے ذمہ دار ہے۔
ان عملوں میں بھرتی، واقفیت، تربیت، معاوضہ، ملازمت کی حفاظت اور، کم از کم، ملازمین کی ترقی شامل ہیں۔
ایک اچھے انسانی وسائل کے نظام کو کمپنی کو افرادی قوت کی مسلسل بہتری پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے حکمت عملیوں کو نافذ کرنے کی اجازت دینی چاہیے۔ ان حکمت عملیوں کو ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو یقینی بنانا چاہیے اور انھیں حوصلہ افزائی کرنے اور انھیں اپنا کام کرتے رہنے کے لیے مراعات فراہم کرنی چاہیے۔
HR سسٹم کے کیا فوائد ہیں؟
تنظیم کے لیے انسانی وسائل کے نظام کے فوائد میں ملازمین کی ملازمت کے اطمینان میں اضافہ، ٹیلنٹ برقرار رکھنا، اور مزدوری کے اخراجات میں کمی شامل ہے۔ کامیاب کمپنیوں کی اکثریت ملازمین کے انتظام کو بہتر بنانے کے لیے انسانی وسائل کا نظام استعمال کرتی ہے۔
آپ کی کمپنی میں HR سسٹم کو نافذ کرنے کا مقصد کیا ہے؟
انسانی وسائل کے نظام کا مقصد ملازمین کی بہترین کارکردگی کے حصول میں مدد کرنا ہے۔ یہ ٹولز، ٹیکنالوجی اور تربیت فراہم کرکے حاصل کیا جاتا ہے جو ملازمین کو اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے قابل بناتے ہیں۔
یہ ٹولز میں ڈوبے ہوئے ہیں۔ انسانی وسائل کا سافٹ ویئر، جو متعدد متعلقہ کاموں کو انجام دینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جیسے ملازمین کی بھرتی، رجسٹریشن اور کنٹرول، پروموشنز اور فوائد کا انتظام، اور روزگار کی معلومات کی اطلاع دینا۔
انسانی وسائل سافٹ ویئر کیا ہے؟
یہ ایک کمپیوٹر ایپلی کیشن ہے جو کمپنیوں کو انسانی وسائل کے انتظام سے وابستہ بعض کاموں کو انجام دینے میں مدد کرنے کے لیے بنائی گئی ہے۔ اس کا استعمال ملازمین کی بھرتی، رجسٹریشن اور کنٹرول میں سہولت فراہم کرنے کے لیے کیا جا سکتا ہے۔ اسی طرح پروموشنز اور فوائد کا انتظام، روزگار کے دستاویزات کی پروسیسنگ اور شیڈول پلاننگ کی تنظیم کے ساتھ ساتھ افرادی قوت کے بارے میں معلومات کی رپورٹنگ۔
دوسرے کام ملازمین کی کارکردگی کا سراغ لگانا اور نگرانی کر رہے ہیں۔ انعام کے نظام، چھٹیوں اور چھٹیوں سے باخبر رہنے، اور انسانی وسائل کی رپورٹنگ کا نظم کریں۔
ایک کمپنی کے اندر انسانی وسائل کی ذمہ داری کیا ہے؟
یہ HR مینجمنٹ کی ذمہ داری ہے کہ وہ اس بات کو یقینی بنائے کہ کمپنی کی تمام کارروائیاں قانونی طور پر انجام دی جائیں۔ اس میں قانونی تقاضوں کے ساتھ اپ ٹو ڈیٹ رہنا شامل ہے جو ملازمین پر لاگو ہوتے ہیں، کام کے عمل، ادائیگیاں، اور بہت کچھ تاکہ مستقبل کے قانونی چارہ جوئی سے بچ سکیں اور ملازمت کی شرائط کی تعمیل کریں۔
مزید برآں، انسانی وسائل کو کام کی جگہ پر مساوی مواقع اور تنوع کو فروغ دینا چاہیے۔ یہ منصفانہ اور اخلاقی پالیسیوں کو فروغ دینے، مساوی تنخواہ کو یقینی بنانے، تمام ثقافتوں کے لیے تربیت اور شمولیت فراہم کرنے، اور تمام ملازمین کے لیے ایک محفوظ کام کی جگہ بنا کر حاصل کیا جاتا ہے۔
اچھا ہیومن ریسورس سافٹ ویئر کہاں سے حاصل کیا جائے۔
آپ کو انٹرنیٹ پر اس قسم کے سافٹ ویئر کی ایک بڑی مقدار مل جائے گی۔ تاہم، BUK اس قسم کی کمپنی میں HR مینجمنٹ کے لیے انسانی وسائل کے سب سے مکمل ٹولز میں سے ایک ہے۔ سافٹ ویئر لچکدار سافٹ ویئر پیش کرتا ہے جو آپ کو انسانی سرمائے کے انتظام کو منظم کرنے، عمل کو بہتر بنانے اور قانونی تقاضوں کی تعمیل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
BUK ہیومن ریسورس سافٹ ویئر آپ کو انسانی وسائل کے انتظام اور ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے، اس کے علاوہ اس کے متعدد ٹولز کے ساتھ صارف کے بہترین تجربے کے ساتھ۔ اگر آپ انسانی وسائل کے ایسے پروگرام کی تلاش کر رہے ہیں جس کی خصوصیات آپ کو اہم فیصلے کرنے، تمام انسانی وسائل کا نظم و نسق اور انتظام کرنے کی اجازت دیتی ہیں، تو BUK ہیومن ریسورس سافٹ ویئر آپ کے لیے ہے۔