Un मानव संसाधन प्रणाली कम्पनी भित्र मानव क्षमतालाई अधिकतम बनाउन डिजाइन गरिएको नीति, कार्यक्रम र अभ्यासहरूको सेटलाई जनाउँछ। यो मानव संसाधन प्रणाली संगठन, योजना, कार्यान्वयन र मानव संसाधनसँग सम्बन्धित बहु प्रक्रिया र रणनीतिहरूको मूल्याङ्कनका लागि जिम्मेवार छ।
यी प्रक्रियाहरूमा भर्ती, अभिमुखीकरण, प्रशिक्षण, क्षतिपूर्ति, रोजगार सुरक्षा र, कम से कम, कर्मचारी विकास समावेश छ।
राम्रो मानव संसाधन प्रणालीले कम्पनीलाई कार्यबलको निरन्तर सुधारमा ध्यान केन्द्रित गरी रणनीतिहरू लागू गर्न अनुमति दिनुपर्छ। यी रणनीतिहरूले कर्मचारीहरूको उत्पादकता सुनिश्चित गर्नुपर्दछ र उनीहरूलाई उत्प्रेरित गर्न र उनीहरूलाई आफ्नो काम गरिरहन प्रोत्साहन प्रदान गर्नुपर्दछ।
एचआर प्रणालीका फाइदाहरू के हुन्?
संगठनको लागि मानव संसाधन प्रणालीका फाइदाहरूमा कर्मचारीको काम सन्तुष्टि, प्रतिभा अवधारण र श्रम लागतमा कमी समावेश छ। अधिकांश सफल कम्पनीहरूले कर्मचारी व्यवस्थापनलाई अनुकूलन गर्न मानव संसाधन प्रणाली प्रयोग गर्छन्।
तपाईको कम्पनीमा HR प्रणाली लागू गर्नुको उद्देश्य के हो?
मानव संसाधन प्रणालीको लक्ष्य कर्मचारीहरूलाई इष्टतम प्रदर्शन प्राप्त गर्न मद्दत गर्नु हो। यो उपकरण, प्रविधि, र प्रशिक्षण प्रदान गरेर पूरा हुन्छ जसले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको कार्यसम्पादन सुधार गर्न सक्षम गर्दछ।
यी उपकरणहरू मा सम्मिलित छन् मानव संसाधन सफ्टवेयर, जुन धेरै सम्बन्धित कार्यहरू गर्न डिजाइन गरिएको छ, जस्तै कर्मचारीहरूको भर्ती, दर्ता र नियन्त्रण, पदोन्नति र लाभहरूको व्यवस्थापन, र श्रम जानकारीको रिपोर्टिङ।
मानव संसाधन सफ्टवेयर के हो
यो एक कम्प्युटर अनुप्रयोग हो जसले कम्पनीहरूलाई मानव संसाधन व्यवस्थापनसँग सम्बन्धित केही कार्यहरू गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो। यो कर्मचारी भर्ती, दर्ता र नियन्त्रण को सुविधा को लागी प्रयोग गर्न सकिन्छ। त्यसैगरी, पदोन्नति र लाभहरूको व्यवस्थापन, श्रम कागजातहरूको प्रशोधन र कार्यतालिका योजनाको संगठन, साथै कार्यबलको जानकारीको रिपोर्टिङ।
अन्य प्रकार्यहरू ट्र्याक र कर्मचारीहरूको कार्यसम्पादन निगरानी गर्न हो। इनाम प्रणाली, छुट्टी र छोड्ने ट्र्याकिङ, र मानव संसाधन रिपोर्टिङ प्रबन्ध गर्नुहोस्।
कम्पनी भित्र मानव संसाधन को जिम्मेवारी के हो
कम्पनीका सबै कार्यहरू कानुनी रूपमा सम्पन्न छन् भनी सुनिश्चित गर्नु मानव संसाधन व्यवस्थापनको जिम्मेवारी हो। यसको अर्थ कर्मचारीहरूमा लागू हुने कानुनी आवश्यकताहरू, रोजगारी प्रक्रियाहरू, तलब, र थप कुराहरू भविष्यका मुद्दाहरूबाट बच्न र कामका सर्तहरू पूरा गर्नका लागि पालना गर्नु हो।
साथै, मानव संसाधनले कार्यस्थलमा समान अवसर र विविधतालाई बढावा दिनुपर्छ। यो निष्पक्ष र नैतिक नीतिहरूको प्रवर्द्धन, समान वेतन सुनिश्चित गर्न, सबै संस्कृतिका लागि प्रशिक्षण र समावेशीकरण प्रदान गरेर, र सबै कर्मचारीहरूको लागि सुरक्षित कार्यस्थल सिर्जना गरेर पूरा हुन्छ।
राम्रो HR सफ्टवेयर कहाँ प्राप्त गर्ने
तपाईंले इन्टरनेटमा यस्ता धेरै सफ्टवेयरहरू पाउनुहुनेछ। यद्यपि, BUK यस प्रकारको कम्पनीमा मानव संसाधन व्यवस्थापनको लागि सबैभन्दा पूर्ण मानव संसाधन उपकरणहरू मध्ये एक हो। सफ्टवेयरले लचिलो सफ्टवेयर प्रदान गर्दछ जसले तपाईंलाई मानव पूँजी व्यवस्थापन, प्रक्रियाहरूलाई अनुकूलन गर्न र कानुनी आवश्यकताहरूको पालना गर्न अनुमति दिन्छ।
BUK HR सफ्टवेयरले तपाईंलाई मानव संसाधन व्यवस्थापन र कर्मचारी गुणस्तर सुधार गर्न मद्दत गर्दछ, साथै यसको बहुविध उपकरणहरूसँग उत्कृष्ट प्रयोगकर्ता अनुभव। यदि तपाईं महत्त्वपूर्ण निर्णयहरू गर्न, सबै मानव संसाधनहरू व्यवस्थापन र व्यवस्थापन गर्न अनुमति दिने कार्यक्षमताहरू भएको मानव संसाधन कार्यक्रम खोज्दै हुनुहुन्छ भने, BUK मानव संसाधन सफ्टवेयर तपाईंको लागि हो।