मानव संसाधन प्रणाली म्हणजे काय?
Un मानव संसाधन प्रणाली कंपनीमधील मानवी क्षमता वाढवण्यासाठी डिझाइन केलेली धोरणे, कार्यक्रम आणि पद्धतींचा संच आहे. ही मानव संसाधन प्रणाली मानवी संसाधनांशी संबंधित अनेक प्रक्रिया आणि धोरणांच्या संघटना, नियोजन, अंमलबजावणी आणि मूल्यांकनासाठी जबाबदार आहे.
या प्रक्रियांमध्ये भरती, अभिमुखता, प्रशिक्षण, भरपाई, नोकरीची सुरक्षा आणि कमीत कमी कर्मचारी विकास यांचा समावेश होतो.
चांगल्या मानव संसाधन प्रणालीने कंपनीला कर्मचाऱ्यांच्या सतत सुधारणेवर लक्ष केंद्रित करून धोरणे अंमलात आणण्याची परवानगी दिली पाहिजे. या धोरणांनी कर्मचार्‍यांची उत्पादकता सुनिश्चित केली पाहिजे आणि त्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्यांना त्यांचे कार्य करत राहण्यासाठी प्रोत्साहन दिले पाहिजे.
एचआर सिस्टमचे फायदे काय आहेत
संस्थेसाठी मानवी संसाधन प्रणालीच्या फायद्यांमध्ये कर्मचार्‍यांच्या नोकरीतील समाधानामध्ये वाढ, प्रतिभा टिकवून ठेवणे आणि कामगार खर्चात घट यांचा समावेश होतो. बहुसंख्य यशस्वी कंपन्या कर्मचारी व्यवस्थापन ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी मानव संसाधन प्रणाली वापरतात.
तुमच्या कंपनीमध्ये एचआर प्रणाली लागू करण्याचे उद्दिष्ट काय आहे?
कर्मचार्यांना इष्टतम कामगिरी साध्य करण्यात मदत करणे हे मानव संसाधन प्रणालीचे ध्येय आहे. हे साधने, तंत्रज्ञान आणि प्रशिक्षण प्रदान करून पूर्ण केले जाते जे कर्मचार्यांना त्यांचे कार्यप्रदर्शन सुधारण्यास सक्षम करते.
ही साधने मध्ये एम्बेड केलेली आहेत मानव संसाधन सॉफ्टवेअर, ज्याची रचना कर्मचार्‍यांची भरती, नोंदणी आणि नियंत्रण, पदोन्नती आणि फायद्यांचे व्यवस्थापन आणि कामगार माहितीचा अहवाल यासारख्या अनेक संबंधित कार्ये करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे.
मानव संसाधन सॉफ्टवेअर म्हणजे काय
हा एक संगणक अनुप्रयोग आहे जो कंपन्यांना मानवी संसाधन व्यवस्थापनाशी संबंधित काही कार्ये करण्यास मदत करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. याचा उपयोग कर्मचार्‍यांची भरती, नोंदणी आणि नियंत्रण सुलभ करण्यासाठी केला जाऊ शकतो. त्याचप्रमाणे, पदोन्नती आणि फायद्यांचे व्यवस्थापन, कामगार दस्तऐवजांची प्रक्रिया आणि शेड्यूल नियोजनाची संघटना, तसेच कर्मचार्‍यांच्या माहितीचा अहवाल देणे.
इतर कार्ये म्हणजे कर्मचार्‍यांच्या कामगिरीचा मागोवा घेणे आणि त्यांचे निरीक्षण करणे. रिवॉर्ड सिस्टम, सुट्टी आणि रजा ट्रॅकिंग आणि एचआर रिपोर्टिंग व्यवस्थापित करा.
कंपनीमधील मानव संसाधनांची जबाबदारी काय आहे
कंपनीच्या सर्व क्रिया कायदेशीररित्या पार पाडल्या जातील याची खात्री करणे ही एचआर व्यवस्थापनाची जबाबदारी आहे. याचा अर्थ भविष्यातील खटले टाळण्यासाठी आणि नोकरीच्या अटींची पूर्तता करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना लागू होणाऱ्या कायदेशीर आवश्यकता, रोजगार प्रक्रिया, वेतन आणि बरेच काही पूर्ण करणे.
याव्यतिरिक्त, मानवी संसाधनांनी कामाच्या ठिकाणी समान संधी आणि विविधतेला प्रोत्साहन दिले पाहिजे. हे न्याय्य आणि नैतिक धोरणांचा प्रचार करून, समान वेतन सुनिश्चित करून, सर्व संस्कृतींसाठी प्रशिक्षण आणि समावेशन प्रदान करून आणि सर्व कर्मचार्‍यांसाठी सुरक्षित कार्यस्थळ तयार करून पूर्ण केले जाते.
चांगले एचआर सॉफ्टवेअर कुठे मिळेल
तुम्हाला इंटरनेटवर अशी बरीच सॉफ्टवेअर्स मिळतील. तथापि, या प्रकारच्या कंपनीमध्ये एचआर व्यवस्थापनासाठी BUK हे सर्वात संपूर्ण मानव संसाधन साधनांपैकी एक आहे. सॉफ्टवेअर लवचिक सॉफ्टवेअर ऑफर करते जे तुम्हाला मानवी भांडवल व्यवस्थापन व्यवस्थापित करण्यास, प्रक्रियांना अनुकूल करण्यास आणि कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन करण्यास अनुमती देते.
BUK HR सॉफ्टवेअर तुम्हाला HR व्यवस्थापन आणि कर्मचाऱ्यांची गुणवत्ता सुधारण्यास मदत करते, तसेच त्याच्या एकाधिक साधनांसह उत्कृष्ट वापरकर्ता अनुभव. आपण कार्यक्षमतेसह मानवी संसाधन कार्यक्रम शोधत असाल जे आपल्याला महत्त्वपूर्ण निर्णय घेण्यास, सर्व मानवी संसाधनांचे व्यवस्थापन आणि व्यवस्थापन करण्यास अनुमती देतात, BUK मानव संसाधन सॉफ्टवेअर आपल्यासाठी आहे.