Inona no atao hoe rafitra Human Resources?
Un Human Resources System dia manondro ireo andiana politika, programa ary fomba fanao natao hampitomboana ny fahafahan'ny olombelona ao anatin'ny orinasa iray. Ity rafitra HR ity dia tompon'andraikitra amin'ny fandaminana, ny drafitra, ny fampiharana ary ny fanombanana ireo dingana sy paikady maro mifandraika amin'ny loharanon'olombelona.
Anisan'ireo dingana ireo ny fandraisana mpiasa, ny orientation, ny fanofanana, ny tambin-karama, ny fiarovana ny asa ary indrindra ny fampivoarana ny mpiasa.
Ny rafi-pitantanana maha-olona tsara dia tokony hamela ny orinasa iray hampihatra paikady izay mifantoka amin'ny fanatsarana mitohy ny mpiasa. Ireo paikady ireo dia tokony hiantoka ny famokaran'ny mpiasa ary hanome famporisihana hanentanana azy ireo sy hitazonana azy ireo hanao ny asany.
Inona no tombony azo amin'ny rafitra HR
Ny tombontsoa azo avy amin'ny Rafitra momba ny Human Resources ho an'ny fikambanana dia ny fitomboan'ny fahafaham-po amin'ny mpiasa, ny fihazonana ny talenta ary ny fihenan'ny vidin'ny asa. Ny ankamaroan'ny orinasa mahomby dia mampiasa System Human Resources mba hanatsarana ny fitantanana ny mpiasa.
Inona no tanjona amin'ny fampiharana ny rafitra HR ao amin'ny orinasanao?
Ny tanjon'ny rafitry ny maha-olona dia ny hanampy ny mpiasa hahatratra ny fahombiazana tsara indrindra. Tanteraka izany amin'ny fanomezana fitaovana, teknolojia ary fiofanana ahafahan'ny mpiasa manatsara ny asany.
Ireo fitaovana ireo dia atsoboka ao anaty Software Human Resources, izay natao hanatanterahana asa maro mifandraika amin'izany, toy ny fandraisana mpiasa, ny fisoratana anarana sy ny fanaraha-maso ny mpiasa, ny fitantanana ny fisondrotana sy ny tombontsoa ary ny fanaovana tatitra momba ny asa.
Inona no atao hoe Human Resources Software
Izy io dia fampiharana informatika natao hanampiana ireo orinasa hanao asa sasany mifandray amin'ny fitantanana ny loharanon'olombelona. Izany dia azo ampiasaina hanamora ny fandraisana mpiasa, fisoratana anarana ary fanaraha-maso ny mpiasa. Toy izany koa ny fitantanana ny fisondrotana sy ny tombontsoa, ny fikarakarana ny antontan-taratasy momba ny asa ary ny fandaminana ny fandaharam-potoana, ary ny tatitra momba ny mpiasa.
Ny asa hafa dia ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso ny fahombiazan'ny mpiasa. Tantano ny rafitra valisoa, ny fanaraha-maso ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra ary ny tatitra momba ny loharanon'olombelona.
Inona no andraikitry ny Human Resources ao anatin'ny orinasa iray?
Andraikitry ny mpitantana ny HR ny miantoka fa ny hetsika rehetra ataon'ny orinasa dia tanterahina ara-dalàna. Tafiditra ao anatin'izany ny fanarahana ny vaovao farany momba ny fepetra ara-dalàna izay mihatra amin'ny mpiasa, ny fizotran'ny asa, ny fandoavam-bola, ary ny maro hafa mba hialana amin'ny fitoriana amin'ny ho avy sy hanarahana ny fepetran'ny asa.
Fanampin'izany, ny loharanon'olombelona dia tsy maintsy mampiroborobo ny fahafahana mitovy sy ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana. Tanteraka izany amin’ny alalan’ny fampiroboroboana ny politika ara-drariny sy ara-moraly, miantoka ny fitovian’ny karama, manome fiofanana sy fampidirana ho an’ny kolontsaina rehetra, ary mamorona toeram-piasana azo antoka ho an’ny mpiasa rehetra.
Aiza no hahazoana rindrambaiko Human Resources tsara
Hahita rindrambaiko be dia be amin'ity karazana ity ianao ao amin'ny Internet. Na izany aza, BUK dia iray amin'ireo fitaovana feno indrindra ho an'ny fitantanana HR amin'ity karazana orinasa ity. Ny rindrankajy dia manolotra rindrankajy mora miovaova izay ahafahanao mitantana ny fitantanana ny renivola maha-olona, manatsara ny fizotrany ary manaraka ny fepetra takian'ny lalàna.
Ny rindrambaikon'ny loharanon'olombelona BUK dia manampy anao hanatsara ny fitantanana ny loharanon-karena sy ny kalitaon'ny mpiasa, ho fanampin'ny traikefan'ny mpampiasa tena tsara miaraka amin'ny fitaovany maro. Raha mitady programa momba ny loharanon'olombelona miaraka amin'ny fiasa izay ahafahanao mandray fanapahan-kevitra manan-danja, mitantana ary mitantana ny loharanon'olombelona rehetra ianao, dia ho anao ny rindrambaiko BUK human resources.