Menene tsarin Albarkatun Dan Adam?
Un Tsarin Albarkatun Dan Adam yana nufin saitin manufofi, shirye-shirye da ayyuka da aka tsara don haɓaka damar ɗan adam a cikin kamfani. Wannan tsarin na HR yana da alhakin tsari, tsarawa, aiwatarwa da kimantawa da yawa matakai da dabarun da suka shafi albarkatun ɗan adam.
Waɗannan matakai sun haɗa da daukar ma'aikata, daidaitawa, horo, ramuwa, tsaro na aiki da, ba aƙalla, haɓaka ma'aikata ba.
Kyakkyawan Tsarin Albarkatun Dan Adam yakamata ya bawa kamfani damar aiwatar da dabaru tare da mai da hankali kan ci gaba da haɓaka ma'aikata. Ya kamata waɗannan dabarun su tabbatar da ingancin ma'aikata tare da ba da kwarin gwiwa don zaburar da su da ci gaba da yin aikinsu.
Menene fa'idodin Tsarin HR
Amfanin Tsarin Albarkatun Dan Adam na ƙungiyar sun haɗa da haɓaka gamsuwar aikin ma'aikata, riƙe hazaka da raguwar farashin aiki. Yawancin kamfanoni masu nasara suna amfani da Tsarin Albarkatun Dan Adam don haɓaka sarrafa ma'aikata.
Menene manufar aiwatar da Tsarin HR a cikin kamfanin ku?
Manufar tsarin albarkatun ɗan adam shine don taimakawa ma'aikata su sami kyakkyawan aiki. Ana samun wannan ta hanyar samar da kayan aiki, fasaha, da horarwa waɗanda ke ba wa ma'aikata damar haɓaka ayyukansu.
Waɗannan kayan aikin an haɗa su a cikin Manhajar Manhaja, wanda aka tsara don aiwatar da ayyuka masu alaƙa da yawa, kamar daukar ma'aikata, rajista da sarrafa ma'aikata, gudanar da haɓakawa da fa'idodi, da bayar da rahoton bayanan aiki.
Menene Software na Albarkatun Dan Adam
Aikace-aikacen kwamfuta ce da aka ƙera don taimaka wa kamfanoni yin wasu ayyuka masu alaƙa da sarrafa albarkatun ɗan adam. Ana iya amfani da wannan don sauƙaƙe ɗaukar ma'aikata, rajista da sarrafa ma'aikata. Hakanan, gudanar da haɓakawa da fa'idodi, sarrafa takaddun aiki da tsarin tsara jadawalin, da kuma bayar da rahoton bayanai kan ma'aikata.
Sauran ayyuka su ne don bin diddigin ayyukan ma'aikata. Sarrafa tsarin lada, hutu da barin bin diddigi, da rahoton HR.
Menene alhakin Human Resources a cikin kamfani
Yana da alhakin gudanar da HR don tabbatar da cewa an aiwatar da duk ayyukan kamfani bisa doka. Wannan yana nufin kiyaye ka'idodin doka waɗanda suka shafi ma'aikata, hanyoyin yin aiki, biyan kuɗi, da ƙari don guje wa ƙarar da za a yi a nan gaba da kuma cika sharuddan aikin.
Bugu da ƙari, dole ne albarkatun ɗan adam su inganta daidaitattun dama da bambancin a wurin aiki. Ana cim ma wannan ta hanyar haɓaka manufofin gaskiya da ɗa'a, tabbatar da daidaiton biyan kuɗi, ba da horo da haɗawa ga dukkan al'adu, da ƙirƙirar wurin aiki mai aminci ga duk ma'aikata.
Inda za a sami software mai kyau na HR
Za ku sami yawancin irin waɗannan Softwares akan Intanet. Koyaya, BUK yana ɗaya daga cikin cikakkun kayan aikin albarkatun ɗan adam don gudanar da HR a cikin irin wannan kamfani. Software yana ba da software mai sassauƙa wanda ke ba ku damar sarrafa babban kuɗin ɗan adam, inganta matakai da kuma biyan buƙatun doka.
BUK HR software yana taimaka muku haɓaka gudanarwar HR da ingancin ma'aikata, tare da kyakkyawan ƙwarewar mai amfani tare da kayan aikin sa da yawa. Idan kuna neman shirin albarkatun ɗan adam tare da ayyuka waɗanda ke ba ku damar yanke shawara masu mahimmanci, sarrafawa da sarrafa duk albarkatun ɗan adam, software na albarkatun ɗan adam na BUK na gare ku.