Un માનવ સંસાધન સિસ્ટમ કંપનીમાં માનવીય સંભવિતતા વધારવા માટે રચાયેલ નીતિઓ, કાર્યક્રમો અને પ્રથાઓના સમૂહનો ઉલ્લેખ કરે છે. આ એચઆર સિસ્ટમ માનવ સંસાધન સંબંધિત બહુવિધ પ્રક્રિયાઓ અને વ્યૂહરચનાઓના સંગઠન, આયોજન, અમલીકરણ અને મૂલ્યાંકન માટે જવાબદાર છે.
આ પ્રક્રિયાઓમાં ભરતી, ઓરિએન્ટેશન, તાલીમ, વળતર, નોકરીની સુરક્ષા અને ઓછામાં ઓછું, કર્મચારી વિકાસનો સમાવેશ થાય છે.
સારી માનવ સંસાધન પ્રણાલીએ કંપનીને કર્મચારીઓની સતત સુધારણા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને વ્યૂહરચનાઓ અમલમાં મૂકવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ. આ વ્યૂહરચનાઓએ કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતા સુનિશ્ચિત કરવી જોઈએ અને તેમને પ્રોત્સાહિત કરવા અને તેમનું કામ કરતા રહેવા માટે પ્રોત્સાહનો પ્રદાન કરવા જોઈએ.
HR સિસ્ટમના ફાયદા શું છે
સંસ્થા માટે માનવ સંસાધન પ્રણાલીના ફાયદાઓમાં કર્મચારીની નોકરીના સંતોષમાં વધારો, પ્રતિભા જાળવી રાખવા અને શ્રમ ખર્ચમાં ઘટાડો શામેલ છે. મોટાભાગની સફળ કંપનીઓ કર્મચારી વ્યવસ્થાપનને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે માનવ સંસાધન સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરે છે.
તમારી કંપનીમાં HR સિસ્ટમ લાગુ કરવાનો ઉદ્દેશ શું છે?
માનવ સંસાધન પ્રણાલીનો ધ્યેય કર્મચારીઓને શ્રેષ્ઠ કામગીરી હાંસલ કરવામાં મદદ કરવાનો છે. આ ટૂલ્સ, ટેક્નોલોજી અને તાલીમ પ્રદાન કરીને પરિપૂર્ણ થાય છે જે કર્મચારીઓને તેમનું પ્રદર્શન સુધારવા માટે સક્ષમ કરે છે.
આ સાધનોમાં એમ્બેડ કરેલ છે માનવ સંસાધન સોફ્ટવેર, જે બહુવિધ સંબંધિત કાર્યો કરવા માટે રચાયેલ છે, જેમ કે કર્મચારીઓની ભરતી, નોંધણી અને નિયંત્રણ, પ્રમોશન અને લાભોનું સંચાલન અને શ્રમ માહિતીની જાણ કરવી.
માનવ સંસાધન સોફ્ટવેર શું છે
તે એક કમ્પ્યુટર એપ્લિકેશન છે જે કંપનીઓને માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન સાથે સંકળાયેલા ચોક્કસ કાર્યો કરવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે. આનો ઉપયોગ કર્મચારીઓની ભરતી, નોંધણી અને નિયંત્રણની સુવિધા માટે થઈ શકે છે. તેવી જ રીતે, પ્રમોશન અને લાભોનું સંચાલન, મજૂર દસ્તાવેજોની પ્રક્રિયા અને શેડ્યૂલ પ્લાનિંગનું સંગઠન, તેમજ કર્મચારીઓ પરની માહિતીની રિપોર્ટિંગ.
અન્ય કાર્યો કર્મચારીઓની કામગીરીને ટ્રેક અને મોનિટર કરવા માટે છે. પુરસ્કાર પ્રણાલીઓ, વેકેશન અને રજા ટ્રેકિંગ અને એચઆર રિપોર્ટિંગનું સંચાલન કરો.
કંપનીમાં માનવ સંસાધનની જવાબદારી શું છે
કંપનીની તમામ ક્રિયાઓ કાયદેસર રીતે હાથ ધરવામાં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવાની એચઆર મેનેજમેન્ટની જવાબદારી છે. આનો અર્થ એ છે કે ભવિષ્યના મુકદ્દમાઓ ટાળવા અને નોકરીની શરતોને પૂર્ણ કરવા માટે કર્મચારીઓ, રોજગાર પ્રક્રિયાઓ, પગાર અને વધુને લાગુ પડતી કાનૂની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવું.
વધુમાં, માનવ સંસાધનોએ કાર્યસ્થળે સમાન તકો અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ. આ વાજબી અને નૈતિક નીતિઓને પ્રોત્સાહન આપીને, સમાન પગારની ખાતરી કરીને, તમામ સંસ્કૃતિઓ માટે તાલીમ અને સમાવેશ કરીને અને તમામ કર્મચારીઓ માટે સલામત કાર્યસ્થળ બનાવીને પરિપૂર્ણ થાય છે.
સારા એચઆર સોફ્ટવેર ક્યાંથી મળશે
તમને ઈન્ટરનેટ પર આવા ઘણા સોફ્ટવેર મળશે. જો કે, BUK આ પ્રકારની કંપનીમાં એચઆર મેનેજમેન્ટ માટેના સૌથી સંપૂર્ણ માનવ સંસાધન સાધનોમાંનું એક છે. સૉફ્ટવેર લવચીક સૉફ્ટવેર ઑફર કરે છે જે તમને માનવ મૂડી વ્યવસ્થાપન, પ્રક્રિયાઓને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા અને કાનૂની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવાની મંજૂરી આપે છે.
BUK HR સૉફ્ટવેર તમને તેના બહુવિધ સાધનો સાથે ઉત્તમ વપરાશકર્તા અનુભવ સાથે એચઆર મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારી ગુણવત્તા સુધારવામાં મદદ કરે છે. જો તમે કાર્યક્ષમતા ધરાવતો માનવ સંસાધન પ્રોગ્રામ શોધી રહ્યા છો જે તમને મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લેવા, તમામ માનવ સંસાધનોનું સંચાલન અને સંચાલન કરવાની મંજૂરી આપે છે, તો BUK માનવ સંસાધન સોફ્ટવેર તમારા માટે છે.