માનવ સંસાધન સંચાલનમાં ડિજિટાઇઝેશન વિશે બધું

જ્યારે માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપનના ડિજિટાઈઝેશન વિશે વાત કરવામાં આવે છે, ત્યારે અમે આ વિભાગના સંચાલન અને સંગઠનની દ્રષ્ટિએ મોટા સુધારાની વાત કરી રહ્યા છીએ. આ એડવાન્સનો હેતુ સિદ્ધ કરવાનો છે બધું વધુ સારી રીતે કામ કરે છે, આ સંસ્થાને તકનીકી યુગમાં પણ જોડવા માટે.

આ મહાન પગલાથી, માનવ સંસાધનના વિવિધ ક્ષેત્રોનું ઑપ્ટિમાઇઝેશન પ્રાપ્ત થયું. તેથી, આ એન્ટિટીએ ઉત્ક્રાંતિ કરતાં વધુ હસ્તગત કરી, કાર્યક્ષમતામાં વધારો થયો. કર્મચારીઓ વધુ કાર્યાત્મક રીતે અનુભવ મેળવી શકે છે અને વિભાગ સાથે વાતચીતમાં સુધારો કરી શકે છે.

તે તમને રસ હોઈ શકે છે: કંપનીમાં માનવ સંસાધનનો અર્થ શું છે

કામદારોના કલ્યાણનું મહત્વ

કંપની માટે, તેના કર્મચારીઓની ભાવનાત્મક અને શારીરિક સ્થિતિ અગ્રભાગમાં હોવી આવશ્યક છે. કામદારોને શ્રેષ્ઠ સ્થિતિમાં રાખવા એ પ્રાથમિકતા છે, શું તમે જાણો છો શા માટે? કારણ કે શારીરિક, ભાવનાત્મક અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક સમસ્યાઓ ધરાવનાર કાર્યકર તરીકે ભાષાંતર કરે છે ઉત્પાદકતામાં ઘટાડો.

WHO અનુસાર 'નકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણ શારીરિક અને માનસિક સમસ્યાઓનું કારણ બની શકે છે'. શ્રમ કલ્યાણ એક સંસ્થા તરીકે ભાષાંતર કરે છે જેમાં દરેક કામદારોના જીવનની ગુણવત્તા સુધારવા માટેના પગલાં શામેલ હોવા જોઈએ. આ ખ્યાલમાં કૌટુંબિક, વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત પરિબળો ઉમેરવામાં આવે છે.

કંપનીની સ્થિરતામાં સુધારો કરી શકાય છે જો તેનો ભાગ હોય તેવા લોકો તેને વિકાસ અને કાર્ય કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થિતિમાં હોય. હાલમાં, કર્મચારીની વ્યક્તિગત જરૂરિયાતોને સામાન્ય કરવામાં આવી છે અને તેને દૃશ્યમાન કરવામાં આવી છે, નોંધ્યું છે કે, જો આ ઉકેલી શકાય છે, આ કર્મચારીની કામગીરીમાં વધારો.

કંપનીઓ કે જેઓ તેમના દરેક કર્મચારીઓની સુખાકારીની ખાતરી કરે છે તેઓ ઓછી ગેરહાજરીનું સંચાલન કરે છે, ભૂલોમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો, કર્મચારીઓને તેમના કામ માટે પ્રતિબદ્ધ બનાવો અને ગ્રાહક સેવામાં સુધારો. કામનું સારું વાતાવરણ કંપની માટે અને દરેક કર્મચારીના જીવન માટે વ્યક્તિગત રીતે વૃદ્ધિની બાંયધરી આપે છે.

માનવ સંસાધનોમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિ

વર્તમાન સમયમાં, ઘણી સંસ્થાઓ કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાનો ઉપયોગ કરે છે હોય તેવા વિસ્તારોમાં હાથ ધરવામાં આવતી પ્રક્રિયાઓને ઝડપી બનાવો. માનવ સંસાધન કોઈ અપવાદ નથી, કૃત્રિમ બુદ્ધિ કેટલાક મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં હાજર છે, જેમ કે:

• ભરતી પ્રક્રિયાઓ: પ્રારંભિક ફિલ્ટરિંગ એલ્ગોરિધમ્સની મદદથી હાથ ધરવામાં આવી શકે છે જે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સનો ઉપયોગ કરે છે. ઓફર કરેલી સ્થિતિ ઘણા અરજદારોને આકર્ષિત કરી શકે છે જેઓ કંપનીને તેમની વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક માહિતી પ્રદાન કરે છે, તેથી પદ માટે સૌથી યોગ્ય પ્રોફાઇલ સરળતાથી પસંદ કરી શકાય છે. આ તરીકે ભાષાંતર કરે છે સમય અને સંસાધનોની બચત કારણ કે લાંબા સમય સુધી રાહ જોવાતી અરજદારોનો ટ્રાફિક દૂર થાય છે.
• આગાહીઓ: કર્મચારી ફાઇલમાં દર્શાવેલ ડેટા હોઈ શકે છે કૃત્રિમ બુદ્ધિ દ્વારા પ્રક્રિયા અને સરળ. આની મદદથી, કંપની અથવા સંસ્થાના પ્રદર્શન અને સ્થિતિને લગતી માહિતીને પ્રકાશિત અથવા બહાર કાઢવાનું શક્ય છે.
• તાલીમ: કર્મચારીઓ કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા પર આધારિત એપ્લિકેશન દ્વારા તેમની કુશળતા અને યોગ્યતામાં સુધારો કરી શકે છે. ના હેતુ સાથે સોફ્ટવેરના સમાવેશ દ્વારા ચોક્કસ સ્થિતિમાં કર્મચારીને તાલીમ આપો અને તેની અસરકારકતામાં સુધારો કરો, ઉદાહરણ તરીકે, શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓ અથવા તાલીમને ઉત્તેજીત કરતી રમતો હાથ ધરવા માટે ચોક્કસ સમયગાળા સાથે.

આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સવાળા સોફ્ટવેર રાખવાના ફાયદા

આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ સાથે કામ કરતું સોફ્ટવેર ધરાવવામાં ઘણા ફાયદાઓ છે માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન. તે કાર્યક્ષેત્રમાં કામગીરીને સરળ બનાવે છે અને પસંદગી અને ભરતી પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરે છે. તે ડેટા ઈન્ટરપ્રીટર તરીકે કામ કરે છે, જેથી, ચોક્કસ ક્ષેત્ર માટે જરૂરી અથવા જરૂરી ડેટા ફિલ્ટર કરે છે.

આ ઉપરાંત, તે દ્રષ્ટિએ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે નોકરીની ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત. તે વિડિયો ઈન્ટરવ્યુ સંભાળે છે, રિપોર્ટ તૈયાર કરે છે અને લોકોના સંચાલનમાં પણ કામ કરે છે.

કર્મચારી હાજરી નિયંત્રણમાં કાર્યો

El આસિસ્ટ કંટ્રોલ કર્મચારીઓનો રેકોર્ડ છે જેમાં કર્મચારીના કામના દિવસની શરૂઆત અને અંતનો સમાવેશ થાય છે. આ રેકોર્ડમાં ડેટા વચ્ચેના બાકીના સમયગાળાનો સમાવેશ થાય છે, તે એપ્લિકેશન્સ, ટેમ્પ્લેટ્સ અથવા અન્ય સિસ્ટમ્સ દ્વારા હોઈ શકે છે. આ કરવા માટે કરવામાં આવે છે છેતરપિંડી અને ખોટા આંકડા ટાળો.

આ રજિસ્ટ્રીના કાર્યો પૈકી એક ડેટાને મેનેજ કરવાનું પણ છે જે હોઈ શકે છે કાર્યક્ષમતા અને કામગીરી સાથે જોડાયેલા રહો દરેક કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલ કાર્યો. અમે આના જેવા ફાયદાઓનો પણ ઉલ્લેખ કરી શકીએ છીએ:

• અનુરૂપ કલાકો ચૂકવો: નો રેકોર્ડ રાખીને કર્મચારીના કામના કલાકો, તેને તેના કામ માટે પૂરતો પગાર આપવામાં આવે છે. આ શ્રમ ઉત્પાદનનું સંગઠિત ટ્રેકિંગ પ્રદાન કરે છે.
• પ્રવેશ અને બહાર નીકળવાના સમય વિશેની માહિતી: આ તમને એ જાણવાની મંજૂરી આપશે કે કર્મચારીઓ તેમના સ્થાપિત કામના કલાકોનું પાલન કરી રહ્યા છે કે નહીં. આ ગેરહાજરી ઘટાડે છે., એક પરિબળ જે નોકરીની કામગીરીને અસર કરે છે.
• આરામ કરવાના અધિકારની બાંયધરી આપો: આરામ અથવા રજાઓના સમયમાં, આ વિરામ રેકોર્ડ કરવા માટે જરૂરી છે એમ્પ્લોયરને પ્રવૃત્તિઓ સોંપવાથી અટકાવો જે કામદારો તેમના કામકાજના દિવસથી બહાર છે.