একটি মানব সম্পদ সিস্টেম কি?
Un মানবসম্পদ ব্যবস্থা একটি কোম্পানির মধ্যে মানব সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করার জন্য ডিজাইন করা নীতি, প্রোগ্রাম এবং অনুশীলনের সেট বোঝায়। এই এইচআর সিস্টেম মানব সম্পদ সম্পর্কিত একাধিক প্রক্রিয়া এবং কৌশলগুলির সংগঠন, পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের জন্য দায়ী।
এই প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে রয়েছে নিয়োগ, অভিযোজন, প্রশিক্ষণ, ক্ষতিপূরণ, কাজের নিরাপত্তা এবং অন্ততপক্ষে, কর্মচারী উন্নয়ন।
একটি ভাল মানব সম্পদ ব্যবস্থা একটি কোম্পানিকে কর্মশক্তির ক্রমাগত উন্নতির উপর ফোকাস দিয়ে কৌশলগুলি বাস্তবায়নের অনুমতি দেয়। এই কৌশলগুলি কর্মীদের উত্পাদনশীলতা নিশ্চিত করবে এবং তাদের অনুপ্রাণিত করতে এবং তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রণোদনা প্রদান করবে।
এইচআর সিস্টেমের সুবিধা কী?
সংস্থার জন্য একটি মানব সম্পদ ব্যবস্থার সুবিধার মধ্যে রয়েছে কর্মচারী কাজের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি, প্রতিভা ধরে রাখা এবং শ্রম ব্যয় হ্রাস। বেশিরভাগ সফল কোম্পানি কর্মচারী ব্যবস্থাপনাকে অপ্টিমাইজ করার জন্য একটি মানব সম্পদ সিস্টেম ব্যবহার করে।
আপনার কোম্পানিতে একটি HR সিস্টেম বাস্তবায়নের উদ্দেশ্য কি?
মানব সম্পদ ব্যবস্থার লক্ষ্য হল কর্মীদের সর্বোত্তম কর্মক্ষমতা অর্জনে সহায়তা করা। এটি সরঞ্জাম, প্রযুক্তি এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করে সম্পন্ন করা হয় যা কর্মীদের তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সক্ষম করে।
এই টুল এম্বেড করা হয় মানবসম্পদ সফটওয়্যার, যা একাধিক সম্পর্কিত কাজ সম্পাদন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যেমন কর্মীদের নিয়োগ, নিবন্ধন এবং নিয়ন্ত্রণ, পদোন্নতি এবং সুবিধার ব্যবস্থাপনা এবং শ্রম তথ্যের প্রতিবেদন।
একটি মানব সম্পদ সফ্টওয়্যার কি
এটি একটি কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন যা কোম্পানিগুলিকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত কিছু কাজ সম্পাদন করতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি কর্মীদের নিয়োগ, নিবন্ধন এবং নিয়ন্ত্রণের সুবিধার্থে ব্যবহার করা যেতে পারে। একইভাবে, পদোন্নতি এবং সুবিধার ব্যবস্থাপনা, শ্রম নথির প্রক্রিয়াকরণ এবং সময়সূচী পরিকল্পনার সংগঠন, সেইসাথে কর্মীদের তথ্যের রিপোর্টিং।
অন্যান্য ফাংশন কর্মীদের কর্মক্ষমতা ট্র্যাক এবং নিরীক্ষণ করা হয়. পুরষ্কার সিস্টেম, অবকাশ এবং ছুটি ট্র্যাকিং এবং এইচআর রিপোর্টিং পরিচালনা করুন।
একটি কোম্পানির মধ্যে মানব সম্পদের দায়িত্ব কি?
কোম্পানির সমস্ত কর্মকাণ্ড আইনগতভাবে সম্পন্ন করা হয় তা নিশ্চিত করা এইচআর ম্যানেজমেন্টের দায়িত্ব। এর অর্থ হল ভবিষ্যতের মামলা এড়াতে এবং চাকরির শর্ত পূরণ করার জন্য কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য আইনি প্রয়োজনীয়তা, কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া, বেতন এবং আরও অনেক কিছু মেনে চলা।
উপরন্তু, মানব সম্পদ অবশ্যই কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ এবং বৈচিত্র্য প্রচার করবে। এটি ন্যায্য এবং নৈতিক নীতি প্রচার করে, সমান বেতন নিশ্চিত করে, সমস্ত সংস্কৃতির জন্য প্রশিক্ষণ এবং অন্তর্ভুক্তি প্রদান করে এবং সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র তৈরি করে সম্পন্ন হয়।
যেখানে ভালো HR সফটওয়্যার পাবেন
আপনি ইন্টারনেটে এরকম অনেক সফটওয়্যার পাবেন। যাইহোক, এই ধরনের কোম্পানিতে এইচআর ম্যানেজমেন্টের জন্য BUK হল সবচেয়ে সম্পূর্ণ মানবসম্পদ টুল। সফ্টওয়্যারটি নমনীয় সফ্টওয়্যার অফার করে যা আপনাকে মানব পুঁজি ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করতে, প্রক্রিয়াগুলি অপ্টিমাইজ করতে এবং আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে দেয়৷
BUK HR সফ্টওয়্যার আপনাকে এইচআর ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারীর গুণমান উন্নত করতে সাহায্য করে, সাথে এর একাধিক টুলের সাথে চমৎকার ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা। আপনি যদি কার্যকারিতা সহ একটি মানব সম্পদ প্রোগ্রাম খুঁজছেন যা আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে, সমস্ত মানব সম্পদ পরিচালনা এবং পরিচালনা করতে দেয়, তাহলে BUK মানব সম্পদ সফ্টওয়্যারটি আপনার জন্য।