Pagsasanay ng mga manggagawa sa Artipisyal na Katalinuhan sa 2019
Kailangan bang sanayin ang higit sa 120 milyong mga manggagawa sa paggamit ng teknolohiyang ito?
Sa ilang taon, ang Artipisyal na Katalinuhan (IA) ay magsisimulang makialam sa sektor ng mga manggagawa ng mga kumpanya at kumpanya. Ito ay isang katotohanan na nakumpirma ng maraming eksperto sa larangan ng teknolohiya at agham; kaya't kinakailangan na malaman ng mga manggagawa ang tungkol sa paggamit at pamamahala ng teknolohiyang ito para sa kanilang kaunlaran sa kanilang lugar na pinagtatrabahuhan.
Ayon sa multinasyunal na kumpanya na IBM, kakailanganin na sanayin muli ang higit sa 120 milyong mga empleyado, batay sa datos na kanilang nakolekta mula sa isang pag-aaral na isinagawa sa higit sa 5.600 na ehekutibo mula sa 48 na mga kumpanya. Dagdag pa; Ang 120 milyong mga empleyado ay binibilang lamang ang 12 pangunahing mga ekonomiya ng mundo, dahil sa ibang mga bansa, kinakailangan upang sanayin ang sampu-sampung milyong higit pa.
Mas mababa sa kalahati ng mga CEO ng mga kumpanya na lumahok sa survey ng IBM; tinitiyak nila na mayroon silang mga kinakailangang mapagkukunan upang masakop ang iba't ibang mga pangangailangan sa kasanayang nauugnay sa bagong teknolohiya. Sa madaling salita, 41% lamang ng mga kumpanya ang may kinakailangang tauhan at mapagkukunan upang magamit ang teknolohiyang ito sa kanilang mga diskarte sa negosyo.
Paggamit ng Artipisyal na Katalinuhan:
Ayon sa IBM, ang oras na aabutin upang malaman ang isang bagong kasanayan ay nadagdagan ng sampung beses sa huling 4 na taon. Ito ay dahil lumilitaw ang mga bagong pangangailangan habang lumalabas ang mga bagong kasanayan sa negosyo, habang ang iba pang mga pangangailangan o diskarte ay nawala sa paglipas ng panahon.
Natuklasan ng mga siyentista ang kakaibang mineral sa loob ng meteorite
Ang paggamit ng artipisyal na katalinuhan ito ay mahalaga upang ang mga kumpanya ay hindi mahuli sa mga lipas na mapagkukunan at hindi dumadaloy o mahuli; hindi pangkaraniwang bagay na maaaring makabuo ng pagkalugi sa daluyan at pangmatagalang. Ang paggamit ng Artipisyal na Katalinuhan ay binubuo sa pagkakaroon ng pag-andar ng paghahanap at pag-aaral ng mga diskarte at kasanayan; bilang karagdagan sa pagbabahagi ng mga ito sa mga empleyado upang matiyak ang tagumpay ng trabaho sa negosyo.
