Un మానవ వనరుల వ్యవస్థ కంపెనీలో మానవ సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి రూపొందించబడిన విధానాలు, కార్యక్రమాలు మరియు అభ్యాసాల సమితిని సూచిస్తుంది. ఈ HR వ్యవస్థ మానవ వనరులకు సంబంధించిన బహుళ ప్రక్రియలు మరియు వ్యూహాల సంస్థ, ప్రణాళిక, అమలు మరియు మూల్యాంకనానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.
ఈ ప్రక్రియలలో రిక్రూట్‌మెంట్, ఓరియంటేషన్, శిక్షణ, పరిహారం, ఉద్యోగ భద్రత మరియు కనీసం కాదు, ఉద్యోగుల అభివృద్ధి ఉన్నాయి.
మంచి మానవ వనరుల వ్యవస్థ శ్రామికశక్తి యొక్క నిరంతర అభివృద్ధిపై దృష్టి సారించి వ్యూహాలను అమలు చేయడానికి కంపెనీని అనుమతించాలి. ఈ వ్యూహాలు ఉద్యోగి ఉత్పాదకతను నిర్ధారించాలి మరియు వారిని ప్రేరేపించడానికి మరియు వారి ఉద్యోగాలను కొనసాగించడానికి ప్రోత్సాహకాలను అందించాలి.
HR సిస్టమ్ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి
సంస్థ కోసం మానవ వనరుల వ్యవస్థ యొక్క ప్రయోజనాలు ఉద్యోగి ఉద్యోగ సంతృప్తి పెరుగుదల, ప్రతిభ నిలుపుదల మరియు కార్మిక వ్యయాల తగ్గుదల వంటివి. చాలా విజయవంతమైన కంపెనీలు ఉద్యోగుల నిర్వహణను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి మానవ వనరుల వ్యవస్థను ఉపయోగిస్తాయి.
మీ కంపెనీలో హెచ్‌ఆర్ సిస్టమ్‌ను అమలు చేయడం యొక్క లక్ష్యం ఏమిటి?
మానవ వనరుల వ్యవస్థల లక్ష్యం ఉద్యోగులు సరైన పనితీరును సాధించడంలో సహాయపడటం. ఉద్యోగులు తమ పనితీరును మెరుగుపరచుకోవడానికి వీలు కల్పించే సాధనాలు, సాంకేతికత మరియు శిక్షణను అందించడం ద్వారా ఇది సాధించబడుతుంది.
ఈ ఉపకరణాలు లో మునిగిపోతాయి మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్, ఉద్యోగులను రిక్రూట్ చేయడం, నమోదు చేయడం మరియు నియంత్రించడం, ప్రమోషన్లు మరియు ప్రయోజనాలను నిర్వహించడం మరియు ఉపాధి సమాచారాన్ని నివేదించడం వంటి బహుళ సంబంధిత పనులను నిర్వహించడానికి ఇది రూపొందించబడింది.
మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్ అంటే ఏమిటి
ఇది మానవ వనరుల నిర్వహణతో అనుబంధించబడిన నిర్దిష్ట పనులను నిర్వహించడానికి కంపెనీలకు సహాయం చేయడానికి రూపొందించబడిన కంప్యూటర్ అప్లికేషన్. ఇది ఉద్యోగుల నియామకం, నమోదు మరియు నియంత్రణను సులభతరం చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు. అదేవిధంగా ప్రమోషన్లు మరియు ప్రయోజనాల నిర్వహణ, ఉపాధి పత్రాల ప్రాసెసింగ్ మరియు షెడ్యూల్ ప్లానింగ్ యొక్క సంస్థ, అలాగే శ్రామిక శక్తి గురించి సమాచారాన్ని నివేదించడం.
ఇతర విధులు ఉద్యోగి పనితీరును ట్రాక్ చేయడం మరియు పర్యవేక్షించడం. రివార్డ్ సిస్టమ్‌లు, వెకేషన్ మరియు లీవ్ ట్రాకింగ్ మరియు మానవ వనరుల రిపోర్టింగ్‌లను నిర్వహించండి.
కంపెనీలో మానవ వనరుల బాధ్యత ఏమిటి?
అన్ని కంపెనీ చర్యలు చట్టబద్ధంగా నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించడం HR నిర్వహణ యొక్క బాధ్యతలు. భవిష్యత్ వ్యాజ్యాలను నివారించడానికి మరియు ఉద్యోగ నిబంధనలకు లోబడి ఉండటానికి ఉద్యోగులకు వర్తించే చట్టపరమైన అవసరాలు, పని ప్రక్రియలు, చెల్లింపులు మరియు మరిన్నింటిని ఎప్పటికప్పుడు తెలుసుకోవడం ఇందులో ఉంటుంది.
అదనంగా, మానవ వనరులు కార్యాలయంలో సమాన అవకాశాలు మరియు వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించాలి. న్యాయమైన మరియు నైతిక విధానాలను ప్రోత్సహించడం, సమాన వేతనాన్ని నిర్ధారించడం, అన్ని సంస్కృతులకు శిక్షణ మరియు చేర్చడం మరియు ఉద్యోగులందరికీ సురక్షితమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం ద్వారా ఇది సాధించబడుతుంది.
మంచి మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఎక్కడ పొందాలి
మీరు ఇంటర్నెట్‌లో ఈ రకమైన సాఫ్ట్‌వేర్‌ను పెద్ద మొత్తంలో కనుగొంటారు. అయితే, ఈ రకమైన కంపెనీలో HR నిర్వహణ కోసం BUK అత్యంత పూర్తి మానవ వనరుల సాధనాల్లో ఒకటి. సాఫ్ట్‌వేర్ అనువైన సాఫ్ట్‌వేర్‌ను అందిస్తుంది, ఇది మానవ మూలధన నిర్వహణను నిర్వహించడానికి, ప్రక్రియలను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి మరియు చట్టపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
BUK మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్ దాని బహుళ సాధనాలతో అద్భుతమైన వినియోగదారు అనుభవంతో పాటు మానవ వనరుల నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల నాణ్యతను మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి, అన్ని మానవ వనరులను నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే కార్యాచరణలతో కూడిన మానవ వనరుల ప్రోగ్రామ్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, BUK మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్ మీ కోసం.