Saacadda wakhtiga Biometric iyo AI: Isku dhafka ugu fiican ee maamulka HR

Ilaha dadku waa qayb muhiim ah oo ka mid ah shirkad kasta, maadaama ay masuul ka yihiin maaraynta raasamaal aadanaha ee ururka. Si tan loo sameeyo si wax ku ool ah, waxaa lagama maarmaan ah in la helo qalab u oggolaanaya maamul sax ah oo hufan oo shaqaale ah. Dareenkan, isku-darka saacadda biometric-ka iyo AI waxay noqon kartaa furaha hagaajinta maareynta kheyraadka aadanaha.

Sababtan awgeed, qoraalkan waxaan si faahfaahsan u sharxi doonaa xiriirka dhow ee ka dhexeeya labadan qaybood ee waxtarka ugu weyn ee shirkaddaada.

Waa maxay saacada biometric?

Saacadda wakhtiga biometric waa qalab leh a software wakhtigeeda ee shaqaalaha kaas oo isticmaala tignoolajiyada aqoonsiga biometric si loo aqoonsado. Qalabkani wuxuu awood u leeyahay inuu si gaar ah oo sax ah u aqoonsado shaqaale kasta iyada oo loo marayo faraha, taas oo ka caawisa ka hortagga khiyaanada iyo khaladaadka diiwaangelinta imaanshaha. Hawlgalka saacadda wakhtiga biometric waa mid aad u fudud. Shaqaaluhu waa inay ka diwaan galiyaan fartooda qalabka bilawga maalinta shaqada iyo dhamaadka maalinta shaqada. Qalabku wuxuu si otomaatig ah u diiwaangeliyaa wakhtiga gelitaanka iyo ka bixitaanka shaqaale kasta. Tani waxay aakhirka saamaxaysaa in si sax ah loo xakameeyo imaanshaha iyo dhawrista shaqaalaha.

Waa maxay faa'iidooyinka ay bixiso saacadda wakhtiga biometric?

Saacadda biometrik waxay bixisaa faa'iidooyin badan oo loogu talagalay maareynta kheyraadka aadanaha. Qaar ka mid ah faa'iidooyinka ugu caansan waa:

• Xakamaynta saxda ah ee imaanshaha shaqaalaha iyo wakhtiga: mahad tignoolajiyada aqoonsiga biometric, waxa suurtogal ah in si sax ah loo xakameeyo imaanshaha shaqaalaha iyo wakhtiga, taas oo ka caawisa ka hortagga khiyaanada iyo khaladaadka diiwaangelinta.
• Badbaadinta wakhtiga iyo agabka: imaanshaha shaqaalaha iyo diiwangelinta wakhtiga si toos ah ayaa loo sameeyaa, taas oo gacan ka geysata badbaadinta wakhtiga iyo agabka maaraynta agabka dadka.
• Nabadgelyada oo kordhay: Tignoolajiyada aqoonsiga biometric-ka waxay caawisaa hubinta amniga xaadiritaanka shaqaalaha iyo diiwaangelinta wakhtiga, maadaama ay ka hortagto khiyaanada iyo khaladaadka.

Waa maxay AI ee HR?

AI ama sirdoonka macmalku waa habab kombuyuutar oo awood u leh inay qabtaan hawlo sida caadiga ah u baahan garaadka aadanaha. Dhinaca kheyraadka aadanaha, AI ee HR Waxaa loo isticmaalaa in lagu falanqeeyo tiro badan oo xog ah iyo in la helo qaababka iyo isbeddellada imaanshaha shaqaalaha iyo waxqabadka.

Sidee AI loogu adeegsadaa kheyraadka aadanaha?

AIs waxaa loo isticmaalaa kheyraadka aadanaha siyaabo kala duwan. Qaar ka mid ah codsiyada ugu caansan waa:

• Falanqaynta xogta weyn: Kuwani waxay falanqeyn karaan tiro badan oo xog ah oo la xidhiidha imaanshaha shaqaalaha iyo waxqabadka si loo helo qaabab iyo isbeddello gacan ka geysan kara hagaajinta maareynta kheyraadka aadanaha.
• Habraaca Automation-ka: AI waxa kale oo ay kaa caawin kartaa in ay otomaatig u samayso qaar ka mid ah xulashada iyo hababka qiimaynta waxqabadka, taas oo badbaadin karta wakhtiga iyo agabka shirkadda.
• Hagaajinta waayo-aragnimada shaqaalaha: Inta kor ku xusan, waxay hagaajin karaan khibradda shaqaalaha iyagoo siinaya jawaabo degdeg ah oo sax ah su'aalahaaga iyo dhibaatooyinkaaga, taas oo kordhin karta qanacsanaanta shaqaalaha iyo wax soo saarka.

Waa maxay faa'iidooyinka ay AI ku bixiso kheyraadka aadanaha?

AIs waxay bixisaa faa'iidooyin badan oo loogu talagalay maareynta kheyraadka aadanaha. Qaar ka mid ah faa'iidooyinka ugu caansan waa:

• Falanqaynta xogta saxda ah ee degdega ah: Waxay u falanqeyn karaan tiro badan oo xog ah si sax ah oo degdeg ah, iyaga oo u oggolaanaya inay helaan qaabab iyo isbeddellada imaanshaha iyo waxqabadka shaqaalaha.
• Habraaca Automation-ka: Waxay kaa caawinayaan in si otomaatig ah loo sameeyo qaar ka mid ah hababka xulashada iyo qiimaynta waxqabadka, taas oo badbaadin karta wakhtiga iyo agabka shirkadda.
• Khibrad shaqaale oo la hagaajiyay: AIs waxay ku siin kartaa jawaabo degdeg ah oo sax ah su'aalaha iyo arrimaha shaqaalaha, taas oo kordhin karta qanacsanaanta shaqaalaha iyo wax soo saarka.

Hirgelinta AI ee HR waxay noqon kartaa furaha hagaajinta maareynta kheyraadka aadanaha ee shirkad kasta. Waad ku mahadsan tahay saacada biometric-ka, waxaad si sax ah u ilaalin kartaa imaanshaha iyo wakhtiga shaqaalaha. Dhanka kale, AI waxay gacan ka geysan kartaa falanqaynta tiro badan oo xog ah waxayna hagaajin kartaa khibradda shaqaalaha.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira xalal software wakhtigeeda oo loogu talagalay shaqaalaha kuwaas oo isku daraya labadaba tiknoolajiyada. Tani waxay u ogolaanaysaa in si sax ah loo xakameeyo imaanshaha shaqaalaha iyo wakhtiga oo ay otomaatig u noqoto qaar ka mid ah hababka xulashada iyo qiimaynta waxqabadka.