Танай компанид цалингийн програм хангамжийн ашиг тус

Хүний нөөцийн менежмент ба цалингийн тооцоо нь аливаа компанийн хувьд чухал хоёр салбар юм. Эдгээр даалгаврын нарийвчлал, үр ашгийг хадгалахад тулгардаг бэрхшээл нь асар их байж болно. Гэсэн хэдий ч технологийн дэвшлийг дагаад цалингийн програм хангамж өөрсдийн дотоод үйл явцыг хялбаршуулж, оновчтой болгохыг эрмэлздэг, түүнийгээ аутсорсинг авахыг хүсдэггүй компаниудын хувьд зайлшгүй шаардлагатай эх сурвалж болж чадсан. аутсорсингийн тоног төхөөрөмж.

Энэ нийтлэлд бид цалингийн програм хангамжийн ашиг тус, хүний ​​нөөцийн багийн үйл явцыг хэрхэн эрс сайжруулж болохыг бүрэн судлах болно. Нэмж дурдахад зах зээлд тэргүүлэгч шийдэл болох Buk-ийн хүний ​​нөөцийн программ хангамжийн онцлог давуу талуудын талаар дэлгэрэнгүй ярих болно.

Цалингийн програм хангамжийн давуу тал юу вэ

Танай компанид хүний ​​нөөцийн менежментэд цалингийн программ хангамжийг оруулах нь ихээхэн ач холбогдолтой бөгөөд олон талт юм. Эдгээр системүүд нь ажилчдын цалин, цалингийн удирдлагатай холбоотой ажлуудыг хялбарчлах, оновчтой болгох зорилготой юм.

Үндсэн ашиг тусын зарим нь:

Тооцооллын нарийвчлал

Цалингийн программ хангамж нь цалин, суутгал, тэтгэмжийн тооцоог автоматжуулж, хүний ​​алдааг эрс багасгаж, ажилчдын цалинг цаг тухайд нь зөв төлдөг.

Цаг хэмнэнэ

Маш их цаг зарцуулдаг байсан гар ажиллагаатай болон дахин давтагдах ажлуудыг одоо хэдхэн минутын дотор хийх боломжтой.

Хууль дагаж мөрдөх

Эдгээр системүүд нь хөдөлмөрийн болон татварын хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийг дагаж мөрдөж, хуулийн шийтгэлийн эрсдлийг бууруулах зорилготой юм.

Тайлан үүсгэх

Цалингийн программ хангамж нь нарийвчилсан, өөрчлөх боломжтой тайлангуудыг гаргаж, ажлын зардлыг хянах, үндэслэлтэй шийдвэр гаргахад хялбар болгодог.

Төвийн өгөгдөлд хандах

Ажилчдын бүртгэлийг нэг дор хадгалдаг тул холбогдох мэдээлэлд хандах, шинэчлэхэд хялбар болгодог.

Цалингийн сайн систем болон хүний ​​нөөцийн программ хангамжийн нэгдэл нь зөвхөн технологийн хослолоос хамаагүй илүү юм. Энэ нь үр ашгийг дээшлүүлж, шийдвэр гаргалтыг сайжруулж, ажилчид болон хүний ​​нөөцийн багт илүү эерэг туршлагыг бий болгодог стратегийн арга юм.

Энэхүү интеграци нь дотоод менежментийг сайжруулаад зогсохгүй улам бүр өрсөлдөөнтэй бизнесийн орчинд компанийг тогтвортой, амжилттай хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Buk Хүний нөөцийн програм хангамжийн давуу тал

Бүрэн интеграци: El хүний ​​нөөцийн программ хангамж de Buk нь бусад системүүдтэй нягт уялдаатай ажиллаж, ажлын урсгалыг бий болгодог.

Ажилчдын портал: Энэ нь ажилтнууд болон хүний ​​нөөцийн хэлтсийн хоорондын харилцан үйлчлэлийг хөнгөвчлөх, тэдэнд өөрсдийн мэдээлэлд хандах, бие даан хүсэлт гаргах боломжийг олгодог.

Гүйцэтгэлийн удирдлага: Ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлж, мэргэжлийн өсөлтийг хангах тусгайлсан хөгжлийн зорилтуудыг тавь.

Урьдчилан таамаглах аналитик: Энэ нь таны ажиллах хүчний менежментийг стратегийн хувьд төлөвлөхөд туслах бодит цагийн дүн шинжилгээ, урьдчилсан мэдээг өгдөг.

Автоматжуулалт, технологи нь компаниуд хүний ​​нөөц, цалингийн санг удирдах арга барилыг өөрчилж байна. Цалингийн программ хангамжийн ашиг тусыг үгүйсгэх аргагүй бөгөөд боловсон хүчний менежментийн нарийвчлал, үр ашиг, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг сайжруулдаг.

Букийн хүний ​​нөөцийн программ хангамж гэх мэт шийдлүүдийн давуу талыг ашиглах нь нэн чухал бөгөөд энэ нь зөвхөн цалингийн хэмжээг оновчтой болгоод зогсохгүй хүний ​​нөөцийн удирдлагын бүхий л талын үр ашгийг дээшлүүлдэг.

Та хүний ​​нөөц, цалингийн асуудалд хандах хандлагаа өөрчлөхөд бэлэн үү? Технологи нь таны бизнесийг хэрхэн дараагийн түвшинд хүргэж болохыг олж мэдээрэй.