എന്താണ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സിസ്റ്റം?
Un ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് സിസ്റ്റം ഒരു കമ്പനിക്കുള്ളിലെ മനുഷ്യശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള നയങ്ങളുടെയും പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും സമ്പ്രദായങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മാനവവിഭവശേഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒന്നിലധികം പ്രക്രിയകളുടെയും തന്ത്രങ്ങളുടെയും ഓർഗനൈസേഷൻ, ആസൂത്രണം, നടപ്പാക്കൽ, വിലയിരുത്തൽ എന്നിവയ്ക്ക് ഈ എച്ച്ആർ സിസ്റ്റം ഉത്തരവാദിയാണ്.
ഈ പ്രക്രിയകളിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, ഓറിയന്റേഷൻ, പരിശീലനം, നഷ്ടപരിഹാരം, തൊഴിൽ സുരക്ഷ, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ വികസനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഒരു നല്ല ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് സിസ്റ്റം, തൊഴിലാളികളുടെ തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഒരു കമ്പനിയെ അനുവദിക്കണം. ഈ തന്ത്രങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ഉറപ്പാക്കുകയും അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകുകയും വേണം.
ഒരു എച്ച്ആർ സിസ്റ്റത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്
ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ നേട്ടങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ജോലി സംതൃപ്തി, കഴിവുകൾ നിലനിർത്തൽ, തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിജയിച്ച കമ്പനികളിൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും ജീവനക്കാരുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിന് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഒരു എച്ച്ആർ സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ ലക്ഷ്യം എന്താണ്?
ഒപ്റ്റിമൽ പ്രകടനം നേടാൻ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ജീവനക്കാരെ അവരുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളും സാങ്കേതികവിദ്യയും പരിശീലനവും നൽകുന്നതിലൂടെ ഇത് കൈവരിക്കാനാകും.
ഈ ഉപകരണങ്ങൾ അതിൽ മുഴുകിയിരിക്കുന്നു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സോഫ്റ്റ്വെയർ, ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യൽ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്യൽ, നിയന്ത്രിക്കൽ, പ്രമോഷനുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, തൊഴിൽ വിവരങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യൽ എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഒന്നിലധികം അനുബന്ധ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
എന്താണ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സോഫ്റ്റ്വെയർ
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്‌മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില ജോലികൾ ചെയ്യാൻ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ആപ്ലിക്കേഷനാണിത്. ജീവനക്കാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, രജിസ്ട്രേഷൻ, നിയന്ത്രണം എന്നിവ സുഗമമാക്കുന്നതിന് ഇത് ഉപയോഗിക്കാം. അതുപോലെ പ്രമോഷനുകളുടെയും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും മാനേജ്മെന്റ്, തൊഴിൽ രേഖകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്, ഷെഡ്യൂൾ ആസൂത്രണത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ, അതുപോലെ തന്നെ തൊഴിലാളികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യൽ.
ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം നിരീക്ഷിക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ. റിവാർഡ് സംവിധാനങ്ങൾ, വെക്കേഷൻ ആൻഡ് ലീവ് ട്രാക്കിംഗ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുക.
ഒരു കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം എന്താണ്?
കമ്പനിയുടെ എല്ലാ നടപടികളും നിയമപരമായി നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് എച്ച്ആർ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഭാവിയിലെ വ്യവഹാരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും ജോലിയുടെ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കാനും ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമായ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ, ജോലി പ്രക്രിയകൾ, പേയ്‌മെന്റുകൾ എന്നിവയും മറ്റും സംബന്ധിച്ച് കാലികമായി തുടരുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കൂടാതെ, മനുഷ്യവിഭവശേഷി ജോലിസ്ഥലത്ത് തുല്യ അവസരവും വൈവിധ്യവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം. ന്യായവും ധാർമ്മികവുമായ നയങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും തുല്യ വേതനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിലൂടെയും എല്ലാ സംസ്കാരങ്ങൾക്കും പരിശീലനവും ഉൾപ്പെടുത്തലും നൽകുന്നതിലൂടെയും എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെയും ഇത് കൈവരിക്കാനാകും.
നല്ല ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സോഫ്റ്റ്വെയർ എവിടെ കിട്ടും
ഇന്റർനെറ്റിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ധാരാളം സോഫ്റ്റ്വെയർ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. എന്നിരുന്നാലും, ഇത്തരത്തിലുള്ള കമ്പനികളിൽ എച്ച്ആർ മാനേജ്മെന്റിനുള്ള ഏറ്റവും സമ്പൂർണ്ണ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ടൂളുകളിൽ ഒന്നാണ് BUK. ഹ്യൂമൻ ക്യാപിറ്റൽ മാനേജ്മെന്റ് മാനേജ് ചെയ്യാനും പ്രക്രിയകൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഫ്ലെക്സിബിൾ സോഫ്റ്റ്വെയർ ഈ സോഫ്റ്റ്വെയർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
BUK ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സോഫ്റ്റ്വെയർ അതിന്റെ ഒന്നിലധികം ടൂളുകളുള്ള മികച്ച ഉപയോക്തൃ അനുഭവത്തിന് പുറമേ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്‌മെന്റും ജീവനക്കാരുടെ ഗുണനിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും എല്ലാ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ് ചെയ്യാനും നിയന്ത്രിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുള്ള ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് പ്രോഗ്രാമിനായി നിങ്ങൾ തിരയുകയാണെങ്കിൽ, BUK ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സോഫ്റ്റ്വെയർ നിങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്.