Formation des travailleurs sur l'intelligence artificielle en 2019
Faudra-t-il former plus de 120 millions de travailleurs à l'utilisation de cette technologie?
Dans quelques années, le Intelligence artificielle (IA) va commencer à intervenir dans le secteur des travailleurs des entreprises et des entreprises. C'est déjà un fait confirmé par de nombreux experts dans le domaine de la technologie et de la science; il est donc désormais nécessaire que les travailleurs apprennent à utiliser et à gérer cette technologie pour leur développement dans leur environnement de travail.
Selon la multinationale IBM, environ plus de 120 millions de salariés devront être recyclés, sur la base des données qu'ils ont collectées à partir d'une étude menée auprès de plus de 5.600 48 cadres de 120 entreprises. Et aussi; Ces 12 millions d'employés ne comptent que les XNUMX principales économies du monde, car dans les autres pays, des dizaines de millions d'autres devront être formés.
Moins de la moitié des PDG des entreprises qui ont participé à l'enquête IBM; ils s'assurent de disposer des ressources nécessaires pour couvrir divers besoins de compétences liés à la nouvelle technologie. En d'autres termes, seulement 41% des entreprises disposent du personnel et des ressources nécessaires pour pouvoir utiliser cette technologie dans leurs stratégies commerciales.
Utilisation de l'intelligence artificielle:
Selon IBM, le temps qu'il faut pour apprendre à utiliser une nouvelle compétence a décuplé au cours des 4 dernières années. En effet, de nouveaux besoins apparaissent à mesure que de nouvelles compétences commerciales émergent, tandis que d'autres besoins ou stratégies deviennent obsolètes avec le temps.
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L'utilisation d' intelligence artificielle Il est essentiel que les entreprises ne soient pas laissées pour compte avec des ressources obsolètes et ne stagnent pas ou ne prennent pas de retard; phénomène qui peut générer des pertes à moyen et long terme. L'utilisation de l'intelligence artificielle consiste à avoir la fonction de rechercher et d'analyser des stratégies et des compétences; en plus de les partager avec les employés pour assurer le succès du travail en entreprise.
